Les employeurs au Québec de plus en plus préoccupés par la maladie mentale au travail

C’est avec des constats aussi percutants, que la 16e campagne de sensibilisation de la Fédération des familles et amis de la personne atteinte de maladie mentale (FFAPAMM) se déroulera du 4 au 10 octobre 2009 partout au Québec et sera menée de front par ses 40 associations membres. Le conférencier Jean-Marc Chaput a accepté la présidence d’honneur de cette campagne, ayant lui-même vécu de près la réalité de la maladie mentale avec sa propre fille, atteinte de troubles de la personnalité limite.

 

« Je n’ai jamais réalisé l’importance de ce mot communiquer avant le jour où ma fille nous a crié combien elle souffrait à l’intérieur, combien elle avait mal à l’âme, combien grande était sa désespérance. La communication était tellement puissante qu’elle a complètement bouleversé tout son monde, soit celui de sa famille, de ses amis, mais encore plus celui de son milieu de travail. Il fallait ce choc pour que l’on prenne conscience de l’ampleur de ces drames causés par la maladie mentale », explique Jean-Marc Chaput. Pour la FFAPAMM et Le Pont du Suroît, qui viennent en aide aux membres de l’entourage d’une personne atteinte de maladie mentale, ce phénomène est courant et malheureusement fort méconnu. Au travail, quand on fait face, sans le savoir, à des troubles de l’humeur, à la schizophrénie, à des troubles anxieux ou à des troubles de la personnalité par exemple, nous composons souvent avec nos préjugés, nos limites et notre inconfort face à un problème qui dérange. Ceci est corroboré par Jean-Marc Chaput qui relate que, dans le milieu de travail de sa fille, tous avaient bien été témoins de ses crises, mais personne n’osait en parler. Ils avaient pris pour acquis qu’elle avait un tempérament difficile. Ils se disaient : « Elle est comme ça » et ils attendaient que la tempête passe. Ils subissaient l’orage comme s’il s’agissait d’un mal nécessaire, ne se doutant aucunement de l’ampleur du tsunami qui déferlait dans tout son être. Il a fallu ses cris répétés pour qu’ils osent en parler.

« Tout comme les parents et les membres de l’entourage, les gestionnaires et les collègues sont souvent démunis devant toutes les questions relatives à la santé mentale d’un compagnon de travail », explique Marc-André Bédard, directeur du Pont du Suroît. Heureusement, les employeurs, les employés et tous les membres de l’entourage concernés dans l’accompagnement d’une personne atteinte de maladie mentale ont accès à une gamme de services qui sont accessibles dans les différentes régions du Québec. Notre association locale, membre de la FFAPAMM, vous permettra de comprendre, d’accéder à des séances d’information et d’échanger avec des intervenants, vous orientant vers la meilleure façon de composer avec la réalité d’un collègue de travail atteint de maladie mentale. Gestionnaires et collègues de travail, ne tardez plus, nos portes vous sont grandes ouvertes! En tout temps, vous pouvez visiter le site Internet de la FFAPAMM www.ffapamm.com  pour obtenir de l’aide directement dans la région du Suroît, contactez Le Pont du Suroît au 450.377-3126 ou sans frais 1-888-377-4571.